Salariatii care au venituri dintr-un contract de munca full time si dintr-unul part time ar putea sa scape, pentru cel din urma, de plata impozitului si a contributiei la sanatate (CASS), conform unui comunicat de presa recent legat de o noua propunere legislativa. Masura ar urma sa se aplice si banilor pentru orele suplimentare lucrate.
Potrivit unui comunicat de presa publicat pe site-ul Camerei Deputatilor, recent a fost depus la Parlament un proiect de lege ce ar putea aduce o serie de beneficii pentru anumite categorii de salariati din Romania. Pentru a se putea aplica, documentul va trebui sa primeasca aprobarea Parlamenului si semnatura presedintelui tarii.
Mai exact, propunerea legislativa prevede modificarea Codului fiscal pentru scutirea de impozit si CASS a contractelor part time, in cazul salariatilor care deja lucreaza cu un contract full time, precum si a banilor pentru munca suplimentara.
Concret, se propune ca veniturile sa fie scutite de CASS si impozit incepand de anul viitor. Iar numarul maxim de ore suplimentare pentru care se va aplica aceasta scutire va fi de 32 de ore lunar.
Totusi, conform proiectului, contributia la pensii se va plati in continuare, deoarece salariatii se vor bucura astfel, in momentul iesirii la pensie, de drepturi financiare mai mari.
Initiatorul propunerii considera ca taxarea cu aceeasi valoare (43%) a veniturilor provenite dintr-un al doilea loc de munca sau din munca suplimentara nu este o practica corecta. Acesta da ca exemplu Germania, tara in care se aplica acest sistem de impozitare si in care sunt inregistrate foarte multe contracte de munca part time.
Oficial, in Romania, numarul persoanelor care au mai mult de un loc de munca este de sub 1% din populatia activa a tarii, spune initiatorul, in timp ce, in alte state europene, numarul acestora reprezinta 5-16% din populatie.
In conditiile in care povara fiscala va fi mai mica, salariatii vor fi mai motivati sa incheie contracte de munca part time si se va reduce numarul celor care muncesc fara forme legale in mai multe locuri. Din aplicarea acestei masuri vor avea de castigat atat angajatorii si salariatii, cat si bugetul de stat.
Atenþie! Prevederile proiectului legislativ NU se aplica momentan. Pentru a intra in vigoare, acesta trebuie adoptat de Parlament, promulgat prin decret prezidenþial ºi publicat in Monitorul Oficial.
Sursa: www.avocatnet.ro
